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Retour sur l'AGA 2022

PRIX MÉRITE

Remise d’un Mérite du Conseil interprofessionnel du Québec au Dr Benoit Tousignant, optométriste

Benoit Tousignant

 

 

 

BILAN DES ACTIVITÉS

Rapport de la présidence et présentation des états financiers

Rôle des optométristes en première ligne des soins oculaires

  • Actualisation du guide d’exercice et de la réglementation
  • Meilleure intégration dans le système: DSQ, CRDS, milieu hospitalier, CNESST, etc.

Gouvernance

  • Planification stratégique finalisée
  • Gestion de risques: travaux en cours
  • Nouvelle législation (Loi 25): Protection des renseignements personnels (touchera aussi les pratiques privées)

Pratique professionnelle

  • Adoption Guide conjoint avec l’Ordre professionnel de la physiothérapie
  • Nouvelles lignes directrices pour la télépratique et le personnel d’assistance
  • Nouveau règlement pour l’inspection professionnelle: vise à rendre l’inspection plus performante et plus objective (ÉOS), centrée sur le jugement professionnel.

 

PRÉSENTATION DES ÉLÉMENTS À VENIR

Affaires budgétaires et financières 2023-2024

Rémunération des administrateurs élus à compter de l’année 2023-2024 :

  • aucun changement n'est proposé

Cotisation régulière pour l’année 2023-2024: 

Non-indexation et congé partiel (non récurrent) de cotisation de 125$ pour 2023-2024:

  • Membres actifs (cotisation régulière) : 1 249,36 $
  • Membres inactifs (sans droit d’exercice): 150,00$

 

Actualisation du règlement sur la formation continue 2024-2027

  • Actuellement en optométrie au Québec (depuis 2006) : 45 h (UFC) tous les 3 ans
  • Pour la période 2024-2027: 60 h (UFC) tous les 3 ans
  • Une consultation des membres aura lieu en novembre 2022

 

Actualisation des exigences relatives aux médicaments et aux soins oculaires

  • Rapatrier le Guide de collaboration entre optométristes et médecins dans le Guide vers un Guide de l’Ordre des optométristes (et non plus un guide conjoint)
  • Laisser la place au jugement professionnel (pas une liste d’épicerie) tout en fixant une limite en fonction de la réglementation et de la déontologie
  • Perspective évolutive: le guide devait évoluer en fonction des besoins et des difficultés rencontrées et en tenant compte de la réglementation
  • Établir une trajectoire-patient “souple” et réaliste autour des CRDS
  • Une consultation des membres aura lieu en novembre 2022

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